Отзыв - ГБПОУ ДЗМ «Медицинский колледж № 2»

ГБПОУ ДЗМ «Медицинский колледж №2»

ГБПОУ ДЗМ «Медицинский колледж №2»

Уже более 30 лет порог Медицинского колледжа № 2 переступают те, для кого слова «милосердие» и «профессионализм» не пустой звук!
За 30 лет выпущено более 7 тысяч специалистов: фельдшеров и медицинских сестер. По оценкам главных врачей и руководителей сестринских служб медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, выпускники колледжа не только владеют современными технологиями, но и отличаются высочайшей ответственностью, гуманностью, преданностью медицине и своим пациентам.
Высокое качество обучения обеспечивают более 150 преподавателей, среди них 15 кандидатов медицинских наук, 5 – имеют почетные звания, более 75 % – аттестованы на высшую и первую квалификационные категории.
Алекперова О.В.
Директор ГБПОУ ДЗМ «Медицинский колледж № 2»
Вид деятельности
Колледжи

Администрация и сотрудники ГБПОУ ДЗМ «МК № 2» отмечают профессиональный подход специалистов ЦКО «Русские Решения» в вопросах консультирования сотрудников колледжа на протяжении всего проекта, выполнения необходимых доработок и настроек программного обеспечения.
В сентябре-декабре 2020 года ГБПОУ ДЗМ «Медицинский колледж № 2» совместно с ЦКО «Русские Решения» планирует начать внедрение программ «1С:Электронное обучение» на отделении дополнительного профессионального образования, с возможностью одновременного подключения к программе более 1500 обучающихся.

Отзывы наших клиентов

Отзыв об апгрейде 1С:Колледж ПРОФ в Шадринском политехническом колледже
Харлов М.А.
Директор ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж»

В рамках договора по апгрейду программы «1С:Колледж ПРОФ» автоматизировано 10 рабочих мест. Администрация ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж» высоко оценивает результаты работы Центра компетенции по образованию «Русские Решения».

Прочитать отзыв
Отзыв о внедрении проекта автоматизации LMS "1С:Электронное обучение" в Акционерном обществе "Полиметалл"
Разумов Д.С.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом АО "Полиметалл"

Актуальность проекта обуславливалась масштабами компании – свыше 15 000 сотрудников, из них порядка 3 000 руководителей и инженерно-технических работников ежегодно проходят обучение в дистанционном формате и еще порядка 5 000 рабочих имеют такую потребность.

Сотрудничество с ЦКО «Русские Решения» на протяжении полутора лет дало нам возможность убедиться в правильном выборе партнера-франчайзи 1С. Благодарим за комфортную совместную работу, которая выражалась в постоянном контакте как в режиме онлайн-совещаний, так и в переписке по электронной почте, грамотных консультациях, умении реализовывать практически любые доработки и высоком качестве исполнения договорных обязательств. «Полиметал УК» считает цель проекта по созданию и запуску системы дистанционного обучения в LMS 1C достигнутой.

Прочитать отзыв
Автоматизация приемной кампании с помощью системы 1С:Университет ПРОФ в Санкт-Петербургском государственном университете телекоммуникаций им. профессора М. А. Бонч-Бруевича и его колледжах
Казаков Д.Б.
Начальник управления информатизации СПбГУТ им. проф. М. А. Бонч-Бруевича

Автоматизированы области: приемная комиссия, профессиональное образование, интеграция с ФИС ГИА и Приема, интеграция с сайтом (выгрузка списка поступающих).

Срок реализации проекта - 6 месяцев.

Вариант работы: клиент-серверный (база данных PostgreSQL).

Прочитать отзыв

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.